Beskyt din virksomhed mod målrettet menneskelig spionage
Gør din organisation robust mod informationsindhentning og undgå at kritisk viden kompromitteres gennem medarbejdere og relationer, så I beskytter jeres konkurrencefordel og undgår økonomiske tab.
IDENTIFICER JERES RISIKO
Få klarhed over, hvordan jeres medarbejdere konkret kan blive påvirket til at dele information, og hvor det typisk sker i jeres hverdag.
BLIV TRYGGE I AT HÅNDTERE DET
Lær at genkende situationer, når nogen forsøger at få information ud af dine medarbejdere, og hvad I skal gøre i situationen.
BESKYT JERES ORGANISATION
Få træning, der styrker jeres medarbejderes robusthed og evne til at beskytte jeres viden i praksis via fysisk træning eller e-learning.
E-learning
Vores træning understøtter CER og 27001 compliance.
CER-direktivet, NIS2, DORA og ISO 27001 (awareness træning) stiller krav om kontinuerlig træning som en central del af compliance-arbejdet. Organisationer skal kunne dokumentere, at medarbejdere kan genkende trusler, håndtere insider-risici og reagere korrekt i kritiske situationer. Vores undervisning er udviklet til at understøtte disse krav og omsætte dem til konkret praksis – så I styrker både jeres robusthed og jeres compliance.
“Jasper Hartmann is, in my professional opinion, the most advanced trainer and practitioner in elicitation and counter-elicitation today. Beyond just teach the standard principles of elicitation, he evolves them and applies them operationally. Jasper refines them through real-world engagement, and adds layers of emotional intelligence and psychological nuance that I’ve never seen in anyone else - except from John Nolan.
- James Pyle
Retired U.S. Department of Defense Interrogator Instructor and Strategic Debriefing Instructor. Trained by and longtime collaborator of John Nolan, the originator of modern elicitation. Since Nolan’s retirement, Pyle has carried forward his legacy and remains the worlds leading elicitation authority, training military such as US Department of Defense, Navy Seals, SOF, and intelligence professionals worldwide for over two decades.
Er din organisation opmærksom på spionage?
Spionage er systematisk indhentning af al ikke-offentligt tilgængelig viden med strategisk værdi. Det kan omfatte fortrolige oplysninger, immaterielle rettigheder, teknologiske løsninger, forretningsstrategier eller anden information, som en organisation aktivt beskytter.
I en erhvervsmæssig kontekst dækker spionage over situationer, hvor fremmede aktører, herunder fremmede stater og industrielle konkurrenter, søger indsigt i information, processer eller relationer for, at styrke deres egne kapaciteter, produkter, positionering eller skabe destabilisering i din eller deres konkurrents organisation.
Det betyder, at både mennesker, teknologier og arbejdsgange er relevante i en sikkerhedsmæssig sammenhæng uanset sektor eller branche.
Spionage foregår typisk diskret og metodisk. Netop derfor kan den være vanskelig at opdage, før konsekvenserne bliver synlige.
“Mange medarbejdere tror, at de er for ubetydelige til at udgøre et mål for spionage, men det er en misforståelse.”
- JASPER HARTMANN
CEO, ALPHA Human Resilience
Alle medarbejdere kan være mål for spionage
Alle niveauer i en organisation kan blive relevante i en sikkerhedsmæssig sammenhæng, da adgang til information oftest søges dér, hvor den er mest tilgængelig.
Ledere og medarbejdere med direkte ansvar for strategiske beslutninger eller kritiske funktioner vil naturligt have særlig betydning.
Men også personer i understøttende eller perifere roller kan utilsigtet fungere som indgangspunkter og dermed skabe adgang til organisationens mest værdifulde aktiver.
INTELLS er vores online vidensunivers. Her vil der løbende blive opdateret med artikler og links inden for spionage, sikkerhed og menneskelige interaktioner.
